Правление и менеджмент

В руководство СУЭК входят профессионалы с много лет ним опытом работы в горнодобывающей и энергетической промышленности, а также в своих профессиональных областях.

<span data-page-preview-id='id-rashevsky'><h2 class='b-bod-main__name'>ВЛАДИМИР РАШЕВСКИЙ, 45</h2></span>

ВЛАДИМИР РАШЕВСКИЙ, 45

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР,
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ

Образование и квалификация

Окончил факультет международных экономических отношений Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации по специальности «мировая экономика», кандидат экономических наук

Опыт работы

С 1992 по 2000 год занимал ряд должностей в банковском секторе, в том числе пост заместителя председателя правления Автобанка. В 2000 году перешел в МДМ-банк, где был назначен на должность заместителя председателя правления. В декабре 2001 года Владимир Рашевский стал председателем правления МДМ-банка.

В 2004 году Владимир занял пост президента СУЭК, а в конце того же года был назначен Генеральным директором компании.

Владимир является членом совета директоров ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири».

Избрание в Совет директоров

Владимир Рашевский был избран членом Совета директоров СУЭК в июне 2011 года.

<span data-page-preview-id='id-artemiev'><h2 class='b-bod-main__name'>ВЛАДИМИР АРТЕМЬЕВ, 53</h5></span>

ВЛАДИМИР АРТЕМЬЕВ, 53

ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ОПЕРАЦИЯМ,
ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ

Образование и квалификация

Владимир окончил Новочеркасский политехнический институт с квалификацией «горный инженер», имеет степень доктора технических наук.

Опыт работы

В течение 15 лет Владимир работал в производственном объединении «Гуковуголь», начав карьеру с должности горного мастера на шахте «Западная». В 1998 году был назначен на должность генерального директора ОАО «Гуковуголь», которую занимал четыре года. В 2002 году возглавил департамент угольной промышленности Министерства энергетики Российской Федерации, в 2004 году был назначен руководителем управления горного надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

В 2006 году вступил в должность Директора по производственным операциям СУЭК. Назначен членом Правления АО «СУЭК» в январе 2007 года. Владимир награжден орденом Мужества за операцию по спасению шахтеров при аварии и знаками «Шахтерская слава» всех трех степеней.

В 2016 году награжден государственной наградой орденом Дружбы.

ИГОРЬ ГРИБАНОВСКИЙ, 46

ИГОРЬ ГРИБАНОВСКИЙ, 46

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР,
ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ

Образование и квалификация

Окончил Московский институт стали и сплавов по специальности «обработка металлов давлением». Учился в аспирантуре Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (экономический факультет) по специальности «экономика социальной сферы».

Опыт работы

С 1996 по 2001 год работал в московском представительстве японской компании Nichimen в отделе угля и металлов. С 2001 по 2005 год возглавлял экспортное направление в ОАО «Востсибуголь», ОАО «Росуглесбыт» и СУЭК

В 2005 году был назначен управляющим директором SUEK AG (Швейцария). Работает в должности Коммерческого директора СУЭК с 2007 года.

В 2017 году за большой личный вклад в развитие ТЭК награжден нагрудным знаком «Трудовая слава» III степени.

<span data-page-preview-id='id-pilipenko'><h2 class='b-bod-main__name'>НИКОЛАЙ ПИЛИПЕНКО, 53</h2></span>

НИКОЛАЙ ПИЛИПЕНКО, 53

ГЛАВНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР,
ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ

Образование и квалификация

В 1989 году Николай окончил Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по специальности «политическая экономия» и имеет степень кандидата экономических наук.

Опыт работы

С 2006 по 2008 год Николай занимал должность финансового директора, а с 2009 по 2015 год являлся членом Совета директоров ОАО «МХК «ЕвроХим», в том числе входил в комитет по аудиту и комитет по корпоративному управлению и кадрам. С 2015 по 2016 год являлся членом совета директоров, комитета по аудиту и комитета по назначениям и вознаграждению EuroChem Group AG. До этого он работал в подразделениях ABB Group в России, Испании и Швейцарии, где занимал ряд руководящих должностей.

С 2012 по 2018 год являлся членом совета директоров ООО «Сибирская генерирующая компания», где он возглавлял комитет по аудиту. Николай был назначен Главным финансовым директором СУЭК в октябре 2016 года.


Менеджмент

АЛЕКСАНДР ДОЛГОПОЛОВ, 39

АЛЕКСАНДР ДОЛГОПОЛОВ, 39

РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ И АУДИТА

Образование и квалификация

Окончил факультет международных экономических отношений МГИМО; является членом Института внутренних аудиторов (IIA, США).

Опыт работы

С 2000 по 2005 год работал младшим менеджером в департаменте по аудиту горнодобывающих и топливно-энергетических предприятий в аудиторской компании PricewaterhouseCoopers

В 2005 году начал работать в АО «СУЭК» руководителем отдела аудита, а в 2011 году был назначен руководителем Службы внутреннего контроля и аудита

СЕРГЕЙ ГРИГОРЬЕВ, 62

СЕРГЕЙ ГРИГОРЬЕВ, 62

ДИРЕКТОР ПО СВЯЗЯМ И КОММУНИКАЦИЯМ

Образование и квалификация

Сергей окончил Институт стран Азии и Африки при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова.

Имеет степень магистра государственного управления Гарвардского института государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди.

Опыт работы

Начал карьеру в Союзе советских обществ дружбы и культурной связи с зарубежными странами. С 1984 по 1990 год работал в Международном отделе ЦК КПСС, затем в аппарате Президента СССР (прессслужба). Работал политическим обозревателем и комментатором, советником председателя ФГУП ВГТРК, начальником секретариата управляющего делами Президента Российской Федерации в 2001 году.

С 2004 по 2006 год был вице-президентом Национального резервного банка, затем работал заместителем генерального директора «Национальной резервной корпорации». Приступил к работе в должности директора по связям и коммуникациям СУЭК в феврале 2007 года

В 2014 году был избран членом Общественной палаты Российской Федерации и затем назначен председателем комиссии по развитию реального сектора экономики Общественной палаты Российской Федерации.

В 2017 году за большой личный вклад в развитие ТЭК награжден Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.

<span data-page-preview-id='id-ilatovsky'><h2 class='b-bod-main__name'>ДЕНИС ИЛАТОВСКИЙ, 47</h2></span>

ДЕНИС ИЛАТОВСКИЙ, 47

ДИРЕКТОР ПО ЛОГИСТИКЕ

Образование и квалификация

В 1994 году окончил Московский государственный институт стали и сплавов. В 2011 году получил степень МВА Школы менеджмента Антверпенского университета (Бельгия) и Института бизнеса и делового администрирования

Опыт работы

В 1994 году начал работать в промышленной группе «МАИР». В 1996 году был назначен директором по экспорту. В 2000 году работал генеральным директором ОАО «Саратовский завод метизов». С 2002 года назначен вице-президентом группы, курировал инвестиции, ИТ, логистику

С 2008 года работал в ЗАО «Объединенная металлургическая компания» (ОМК), где одновременно занимал должности генерального директора ООО «Балтийский металлургический терминал» (Усть-Луга) и директора по логистике ОМК.

Приступил к работе в должности директора по логистике СУЭК в 2012 году

В 2017 году приказом Министерства энергетики Российской Федерации ему объявлена благодарность за большой личный вклад в развитие ТЭК.

АНДРЕЙ МИРОНОВ, 53

АНДРЕЙ МИРОНОВ, 53

ДИРЕКТОР ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ

Образование и квалификацияs

Андрей окончил Ленинградское высшее общевойсковое командное училище, Академию ФСБ и Академию народного хозяйства

Опыт работы

В начале карьеры проходил службу в органах ФСБ. С 2007 года работал в должности заместителя генерального директора по безопасности в нефтяной компании.

С 2011 года занимал в СУЭК должность заместителя директора по общим вопросам, а с июля 2012 года является директором компании по общим вопросам.

АЛЕКСАНДР РЕДЬКИН, 57

АЛЕКСАНДР РЕДЬКИН, 57

ДИРЕКТОР ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ И КОМПЛАЕНС

Образование и квалификация

В 1986 году окончил Саратовский юридический институт.

Опыт работы

С 1986 по 2001 год работал в органах прокуратуры, затем в ОАО «Сиданко» — ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» на должностях директора юридического департамента филиала ОАО «Сиданко» в г. Саратове и руководителя управления правового обеспечения.

С 2005 года работает в СУЭК, где сначала занимал должность заместителя директора по юридическим вопросам, а с января 2008 года — директора по юридическим вопросам

В 2017 году за большой личный вклад в развитие ТЭК награжден Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации.

СТЕПАН СОЛЖЕНИЦЫН, 46

СТЕПАН СОЛЖЕНИЦЫН, 46

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СГК

Образование и квалификация

Окончил Массачусетский технологический институт и Гарвардский университет. Специализировался на регуляторных и природоохранных аспектах энергетики.

Опыт работы

С 2004 года работал в российском офисе McKinsey, отвечая за направление электроэнергетики и теплоснабжения в России и СНГ.

Руководил проектами в области энергогенерации, развития и эксплуатации сетей, сбытовой деятельности.

Работает в Группе СУЭК с октября 2018 года, с ноября 2018 года занимает должность генерального директора СГК.

<span data-page-preview-id='id-syromyatnikov'><h2 class='b-bod-main__name'>ДМИТРИЙ СЫРОМЯТНИКОВ, 52</h5></span>

ДМИТРИЙ СЫРОМЯТНИКОВ, 52

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И АДМИНИСТРАЦИИ

Образование и квалификация

С отличием окончил Санкт-Петербургскую государственную педиатрическую медицинскую академию. В 2005 году прошел программу «Управление персоналом» МСЕ (Бельгия).

Опыт работы

В начале карьеры более шести лет работал врачом. С 1997 по 2004 год работал в американской фармацевтической компании Bristol-Myers Squibb, где последовательно занимал должности медицинского представителя, регионального менеджера, менеджера по обучению и менеджера по эффективности продаж.

С 2004 по 2005 год занимал должность директора по персоналу Всероссийского алюминиево-магниевого института. В 2005 году был переведен на работу в ООО «РУСАЛ — управляющая компания», где работал начальником отдела подбора персонала и директором департамента компенсаций, планирования и подбора персонала.

С 2007 по 2008 год, а также с 2012 по 2014 год занимал должность директора по персоналу и связям с общественностью ОАО «Кировский завод».

С апреля 2008 по февраль 2012 года работал директором по персоналу и администрации СУЭК. В сентябре 2014 года вернулся на эту должность

В 2017 году приказом Министерства энергетики за большой личный вклад в развитие ТЭК награжден нагрудным знаком «Трудовая слава» III степени.

<span data-page-preview-id='id-tuzov'><h2 class='b-bod-main__name'>ВЛАДИМИР ТУЗОВ, 42</h2></span>

ВЛАДИМИР ТУЗОВ, 42

ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИИ

Образование и квалификация

Окончил МГТУ им. Баумана по специальности «разработка медицинских систем». Имеет степень магистра по специальности «управление промышленным производством» инженерной школы École Centrale Paris (Франция). В 2007 году окончил программу магистра делового администрирования (MBA) бизнес-школы Wharton Business School (США).

Опыт работы

В 2001 году начал работу во французской компании Pechiney, занимающейся производством алюминия, в должности инженера-технолога. С 2001 по 2005 год работал в области управления производственно-сбытовой цепочкой в компаниях цветной и черной металлургии в России, на Украине, во Франции и Гвинее.

С 2007 по 2013 год занимал руководящие должности в The Boston Consulting Group в России и США. Консультировал финансовые учреждения, предприятия тяжелой промышленности, горнодобывающего сектора, автомобильной и обрабатывающей отрасли.

С 2013 по 2015 год — заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению продукцией группы «Илим» и член совета директоров ОАО «Илим Гофра».

Работает в должности директора по стратегии СУЭК с августа 2015 года.

ИРИНА ЗАЙЦЕВА, 42

ИРИНА ЗАЙЦЕВА, 42

ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ

Образование и квалификация

В 1998 году окончила факультет правоведения Пермского государственного университета, а в 2001 году — факультет экономики Государственного университета — Высшей школы экономики.

Опыт работы

С 2002 по 2011 год работала в ПАО «Уралкалий», где занимала ряд руководящих должностей, в том числе должность директора по материально-техническому обеспечению.

Ирина работает в СУЭК в должности директора по закупкам с мая 2011 года.

В 2017 году приказом Министерства энергетики Российской Федерации ей объявлена благодарность за большой личный вклад в развитие ТЭК.

Правление

Руководство текущей деятельностью СУЭК осуществляется исполнительными органами компании – Генеральным директором и Правлением. Генеральный директор компании избирается на неопределенный срок. С 2004 года Владимир Рашевский занимает должность Генерального директора, а с 2005 года – должность Председателя Правления компании.

Правление подотчетно Общему собранию акционеров и Совету директоров. Для достижения поставленных целей и в соответствии с  Положением о Правлении в компании создаются комиссии и комитеты, которые обеспечивают межфункциональное взаимодействие ключевых менеджеров и экспертов по основным вопросам деятельности компании. Основные задачи Генерального директора и Правления состоят в обеспечении разработки производственных, коммерческих и иных операционных планов, программ оптимизации и обеспечении их выполнения, а также в своевременной и эффективной координации выполнения решений, принимаемых вышестоящими органами управления компании.

Состав Правления

По состоянию на 31 декабря 2018 года в Правление входили:

  • Владимир Рашевский – Генеральный директор;
  • Владимир Артемьев – Директор по производственным операциям;
  • Игорь Грибановский – Коммерческий директор;
  • Николай Пилипенко – Главный финансовый директор.

В очных заседаниях Правления на постоянной основе также участвовали 11 ключевых руководителей СУЭК, не являющихся членами Правления.

Заседания Правления

В течение года состоялось 20 заседаний Правления СУЭК: 12 очных и восемь заочных.

Основными направлениями работы Правления в 2018 году являлись:

  • своевременное и эффективное исполнение решений Общих собраний акционеров и Совета директоров компании;
  • формирование сводной отчетности, бюджета Группы, включая энергетический сегмент, а также иные вопросы в рамках решения Совета директоров об интеграции СГК;
  • реализация сводной и сегментных стратегий СУЭК, а также функциональных стратегий (стратегии развития вспомогательных сервисных предприятий, стратегии угольных активов);
  • реализация и оценка эффективности политик компании в области управления персоналом (в том числе обеспечение ключевым персоналом предприятий Кузбасского региона и Ургала), информационной политики (включая исследование узнаваемости бренда СУЭК), социальной политики (в том числе мастер-планов развития моногородов в регионах присутствия), экологической политики (успешное прохождение аудита компании Bettercoal);
  • ежемесячный контроль за выполнением утвержденных бюджетных и производственных показателей в условиях волатильной рыночной конъюнктуры;
  • системный контроль за реализацией основных мероприятий по управлению ключевыми рисками на 2018 год;
  • обеспечение безопасных условий труда работников, минимизация рисков, связанных с процессом добычи угля, и развитие культуры безопасного производства;
  • оптимизация производственных и бизнес-процессов с акцентом на повсеместное повышение производительности труда;
  • дальнейшее совершенствование системы комплаенс;
  • обеспечение эффективной реализации крупных инвестиционных проектов и повышение качества их мониторинга.

Часть вопросов оперативного управления и текущей деятельности рассматривалась на заседаниях специализированных комитетов, созданных в соответствии с Уставом СУЭК и функционирующих в рамках утвержденных планов работы:

  • Комитет по промышленной безопасности;
  • Комитет по управлению рисками;
  • Инвестиционный комитет;
  • Комитет по закупкам;
  • Комитет по информационным технологиям;
  • Бюджетный комитет;
  • Проектный комитет;
  • Комитет по политике продаж.

В 2018 году восемь профильных комитетов при Правлении провели в общей сложности 96 заседаний.

Вознаграждение членов Правления

Система вознаграждения членов Правления и Генерального директора СУЭК состоит из постоянного (должностной оклад) и переменного (премия) компонентов, а также из премий по программе долгосрочного стимулирования за реализацию конкретных стратегических проектов.

Должностной оклад устанавливается исходя из должностных обязанностей соответствующего руководителя. Переменная составляющая заработной платы призвана мотивировать на достижение стратегических целей СУЭК, нацелена на привлечение и удержание ключевых руководителей в составе менеджмента. Определение размера годовой премии производится по результатам достижения плановых ключевых показателей эффективности, которые устанавливаются ежегодно для каждого члена Правления и Генерального директора индивидуально на основе тщательного анализа стратегических целей компании.

Совокупный размер вознаграждения, выплаченного членам Правления и Генеральному директору СУЭК по итогам работы за 2018 год, составил 7,5 млн долларов США.

Планы и приоритетные задачи в 2019 году

Основной задачей в 2019 году является выполнение решения Совета директоров по консолидации угольных и энергетических активов для усиления позиции СУЭК как одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира, дальнейшего увеличения масштаба и диверсификации бизнеса СУЭК.

Наверх